上市公司的员工福利待遇怎么样？

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• 问上市公司员工福利待遇如何
  

  上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成。 二、现金补贴 很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。 三、节日礼金。 四、年终奖金。 五、保险 一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积，金统称五险一金。 六、带薪年假。 七、旅游、拓展和培训。

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  的员工福利待遇并无规定，具体看的规章，大致如下：一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、、和，加上住房公积，金统称五险一金。六、带薪。七、旅游、拓展和培训。

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  的员工福利待遇并无规定，具体看的规章，大致如下：一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、、和，加上住房公积，金统称五险一金。六、带薪。七、旅游、拓展和培训。

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