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企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的...
公司破产前,应与员工解除劳动关系,支付经济补偿,办理社会保障终止手续。如果想继续缴纳,社保可以作为灵活就业人员缴纳。灵活就业缴费按规定由我选...
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单位破产后,公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员支付。1、灵活就业支付应当按照规定申请,或者破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意,可以按照灵活就业支付。2、由于县国有企业集中破产失业人员较多,失业积累较少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分阶段分批享受。未领取失业救济金的,重新就业后不再享受失业救济待遇。3、灵活就业人员应及时支付,不得支付新年欠款。以前已支付但未继续接受灵活就业的,仍按原单位支付,转入灵活就业后,按灵活就业支付。
单位破产,员工和单位的劳动关系解除,那么员工是可以申请领取失业保险金的,但是首选需要将社保退出停保。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
公司倒闭了社保怎么办的回答有:在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
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