公司倒闭，社保怎么办？

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• 问公司倒闭社保怎么办？
  

  公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

• 问社保公司倒闭了，社保公司怎么办
  

  公司倒闭了社保怎么办的问题，需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

• 问因公司倒闭社保怎么办
  

  公司需要在破产清算前到当地社会保障局办理停止支付手续，在职员工的社会保障处于停止支付状态，以后可以办理转让。企业破产前未办理停止支付手续的，处于拖欠状态，需以单位名义办理补充支付，然后转让或者继续支付。在这种情况下，只能通过当地社会保障局的特殊处理程序，办理转让手续。根据《劳动保障监督条例》（国务院令第423号）第二十七条规定，用人单位向社会保险机构申报社会保险费金额时，隐瞒总工资或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处隐瞒工资金额一倍以上三倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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