公司不续签在同意书上签字了有补偿吗

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• 问公司不续签合同有补偿吗，合同续签补偿金怎么算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司要求续签劳动合同不续签有补偿吗
  

  我认为如果你不同意续签劳动合同，完全可以要求经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，本案中，公司从珠海香洲区搬至珠海斗门区，并且续签合同时，公司加了一条“同意在珠海市内调整工作”，香洲区与斗门区地理位置很远，完全可以认为是企业变更原劳动合同的待遇。所以，你可以依据公司变更劳动合同内容为由，拒绝续签劳动合同，企业应该给你经济补偿。

• 问劳动合同到期了公司不续签，有补偿吗
  

  1、如果你提出续签，公司不同意续签，应该支付你经济补偿金； 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金； 3、你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金； 4、如果你想拿经济补偿金，等公司通知你是否续签，是最有利的。劳动合同到期是否续签，单位是需要作出决定的。

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