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申请人:安徽xxxx电气工程有限责任公司,住某市定远路x号 法定代表人xxx,职务总经理 请求事项:将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理 ...
还是直接到法院诉讼比较靠谱,仲裁就算结果对你有利,如果他不主动履行裁决,强制执行还是要去法院申请,不如从开始直接走诉讼,最好是调解了,一个是...
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工伤仲裁申请书有工伤保险工伤是我们每一个员工都有可能出现的,所以对于工伤的认定我们一定要注意细节的条件那么工伤行认定后可以申请劳动仲裁有关 一、两种程序的效力优先 作为民事纠纷的救济途径,仲裁当然应具有更高的效力,但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定如果工伤认定之前已经劳动仲裁,或在工伤认定程序中申请劳动仲裁,仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据但如果在工伤认定作出后,相对人对其中的劳动关系事实认定不服,又不提起行政诉讼,而是申请劳动仲裁,仲裁裁决恰好又作相反认定的
买卖合同纠纷的解决方式包括申请仲裁或者向法院起诉等方式,但是,要想向仲裁委员会申请仲裁,需要合同当事人在买卖合同中约定通过仲裁方式解决并明确约定清楚仲裁机构,也可以在发生纠纷前后争议各方达成申请仲裁方式解决的协议,约定的仲裁委员会必须明确,否则没有约定仲裁方式解决或者约定不明确的,仲裁委员会不能受理,应向法院起诉。
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务及工作单位,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。
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