因病协议离职能赔多少金额-法师兄

要看是否是，如果是职业病需要给，如果是非职业病，是不需要给经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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职业病患者的诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的社会保障。医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性...

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当事人办理婚姻登记或者补领结婚证、离婚证应当交纳工本费。工本费的收费标准由国务院价格主管部门会同国务院财政部门规定并公布。...

由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。具体离婚赔偿金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元;严重精神损害，赔偿标准为3000元—5000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，可能会比上述赔偿要高一些。一般，离婚精神赔金额要能够足以抚慰受害人遭受的心灵上的创伤和精神上的痛苦，同时，要考虑加害人的经济负担能力。

离婚协议书是协议离婚时必须具备的法律文书。登记离婚时，民政局会提供相应的格式模板，以供申请离婚登记的双方共同签署，但对于离婚协议具体的约定，以下几点呢还是要提醒大家来注意。第一、除却基本的身份信息之外，离婚协议书一般应包括以下四个方面的内容，特别是双方对达成离婚共识的意思表示、子女抚养的相关约定、夫妻共同财产的分割以及共同债权债务的处理等。第二、关于子女的抚养权，除了约定抚养权归属以外，还应当呢对子女抚养费的标准、支付的方式以及探望权的行使进行约定。第三、对于夫妻共同财产，应当明确注明夫妻共同财产的具体内容以及处分的方式。很多人习惯在离婚协议书当中做出各自财产归各自所有的约定，实际上呢律师并不建议采取这种模糊化的处理方式。第四、关于夫妻共同债权债务的约定，这个时候呢应当明确注明债权债务的内容以及具体的分割处分方式，而不应当仅仅模糊化的处理，为各自名下的债务，由各自承担。

职工劳动能力鉴定，收费标准由所在的省、自治区、规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收取。鉴定初次鉴定收费，一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在每人350元至1200元每次之间。所在地职工工伤，劳动能力鉴定费的具体标准，建议咨询当地人社局。需要提醒的是，工伤职工劳动能力鉴定费，包括检查鉴定费，由工伤保险基金支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，改变原鉴定结论的，由工伤保险基金支付；维持原结论的，由申请人承担。