寄存人应该如何支付保管费

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• 问抚养费应该如何支付
  

  一般情况下，抚养费支付一方只会同意按月支付孩子的抚养费，很少会愿意一次性给付所有的费用。实际操作中，可以指定某一银行账户为孩子抚养费的专用账户，由支付方按月定时将抚养费汇入该帐户内。该帐户的汇款记录，即可证明其已履行过支付义务。 对于支付方拒绝义务的：如双方是通过民政局办理协议离婚的，需先到法院提起抚养费纠纷之诉，以确认离婚协议中抚养费支付条款的效力后，方才能申请法院强制执行;如双方是直接通过法院诉讼离婚的，判决书(调解书)中已有抚养费支付的具体条款，可直接申请法院强制执行。

• 问加班费应该如何支付呢
  

  1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。 但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定节假日加班的，后期安排劳动者调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。 因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。

• 问工伤护理费应该如何支付
  

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内由用人单位支付护理费；已经评定伤残等级并需要生活护理的，工伤保险基金按生活自理障碍程度支付生活护理费，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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