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《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区...
工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×...
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你可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、若单位解除劳动合同关系的,还可以获得一次性就业补助金。建议委托律师办理,若需要法律帮助,请及时联系本律师。
一次性伤残补助金是以受伤前12个月平均工资来计算,次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是以解除劳动合同时的工资计算,但具体是本人工资还是当地平均工资,各地规定是不一样的。要咨询当地人社局12333才能知道。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,分为三种情况:生活完全不能自理,护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理,护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理,护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30%;赔偿主体:评残后,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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