用工合同到期但是不续签是否有补偿？

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• 问合同到期不续签是否有补偿
  

  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，还包括如工作环境、福利水平等。

• 问合同到期签了但是不续签有补偿吗
  

  不会的，因为合同到期了，续不续签是他的事情不会有经济补偿

• 问合同到期不续签是否有补偿？
  

  你单位的说法是正确的。《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行，该法新规定的一条就是“合同期满，用人单位不再续签劳动合同的，需要支付经济补偿金”。2008年1月1日以前的《劳动法》等法律都没有规定“合同期满不再签劳动合同需要支付经济补偿金”。所以，这种情况下的经济补偿金从2008年1月1日开始计算补偿年限。

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