劳动合同无效有哪五种情形

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• 问无效合同有哪五种情形
  

  协议无效的五种情形如下： 1、协议双方无民事行为能力人； 2、协议双方当事人意思表示不真实； 3、协议内容违反法律、行政法规的强制性规定； 4、违背公序良俗； 5、协议双方当事人恶意串通，损害他人合法权益。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问合同无效有哪五种情形
  

  根据《民法典》第一编第六章的有关规定，无效合同的情形如下： 1.无民事行为能力人订立的合同无效。 2.双方以虚假意思表示，订立的合同无效。 3.违反法律行政法规效力性强制性规定的合同无效。 4.违背公序良俗的合同无效。 5.恶意串通损害他人利益的合同无效。

• 问确认劳动合同无效的五种情形有哪些
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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