违反计划生育产假时间、哺乳时间是否会变

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• 问违反计划生育规定是否有产假
  

  一、根据《劳动法》规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但《女职工劳动保护规定》规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”因此，违反计划生育规定的，不享受产假。 二、《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 综上，您如果违法计划生育规定，应该不享受产假，但公司不应解除劳动合同。可以通过劳动仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金。

• 问违反计划生育享受哺乳假的后面假期是不是就会被取消的
  

  《人口与计划生育法》第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

• 问贵州计划生育假是什么时间
  

  2016年11月26日，国家卫生计生委在中国人口与发展研究中心举办的人口与发展高级资讯会上透露，一年来，国家卫生计生委积极落实全面二孩政策，普遍延长生育假期、设立陪产假等，鼓励按政策生育的政策体系正在形成。根据计划生育、住院分娩统计和各省出生人口与孕情资料综合研判，2016年出生人口将超过1750万，大致相当于2000年前后的出生的人口规模，与全面两孩政策出台时的预判基本吻合。

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