技校实习生在实习工厂发生事故死亡，如何要求赔偿？-法师兄

一、《工伤保险条例》中规定的职工或各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括有实习生。如果单位不给予工伤赔偿，可以直接到劳动部门去申请工伤鉴定，若鉴定为工伤，单位已购买工伤保险的，从工伤保险金中支付，没有购买的，则要由单位承担。待遇按工伤待遇项目支付赔偿金。二、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

答

在宿舍内死亡，工厂的赔偿，要看工厂有这个人的死亡因果中有多大的的直接责任。完全无责任的，估计就给一个安葬费。...

答

这个得看具体情况，比如实习安排以及实习地方等是否是学校统一和在学校管理范围等来综合考虑。...

你是说，问一下实习生在工厂宿舍内死亡。如何赔偿。这个应该与工厂是没有关系的。因为你是下班后。才死亡的。并且你也不属于工伤行为。。

学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的，可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜，也就是说，依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿，达成赔偿协议；无实习合同又协商不了的，可向人民法院提起民事诉讼救济。

我国现行法律体系下，在校实习生与实习单位的关系不属于劳动关系，不受《劳动法》及《劳动合同法》的调整。工伤认定应该由劳动部门认定，但在校生实习期内发生的伤亡事故不具备申请工伤认定的主体资格。你可以就伤情向天门维民司法鉴定中心（西湖中医院旁）申请鉴定，该鉴定可以作为索赔的依据。你可与工厂协商解决，无法协商可作为民事案件起诉法院维权。