五险一金不交了能取出来吗？

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• 问交五险一金四年半年了能取出来吗
  

  五险交了半年如果不再接着交了不能取出来，公积金符合条件可以提取。有下列情形之一的，职工可以提取住房公积金账户内的存储余额： （1）购买、建造、翻建、大修自住住房的，可以提取公积金； （2）离休、退休的可申请提取公积金； （3）职工已经完全丧失劳动能力，并且不再在原单位上班，与单位终止劳动关系的； （4）职工出境定居； （5）职工将公积金用作偿还购房贷款本息的，可以申请提取公积金； （6）职工租房住，并且房租超出家庭工资收入的规定比例的； （7）职工与单位终止劳动关系，并且将户口也迁出本市的； （8）非本市户籍的职工与单位终止劳动关系且离开本市的； （9）相关的住房公积金缴纳职工享受城镇生活保障的； （10）职工部分丧失劳动能力，并且生活严重困难的。

• 问五险一金没交交完能取出来吗
  

  1、通常是不可以取出来的。 2、养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。 3、工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用，但也不能取出现金。 4、只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分，在职工退休时可以全额退还。

• 问辞职以后五险一金能取出来吗
  

  根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。 五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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