应该怎么确定劳动纠纷的管辖法院

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• 问劳动纠纷的管辖法院怎么确定的？
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

• 问合同纠纷的管辖法院应该该怎么确定
  

  在发生合同纠纷时，确定管辖至关重要，特别是交易双方距离较远时，不考虑管辖问题，会使维权成本大大增加。合同没有约定管辖法院的，按照《》的一般原则，因提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。因此，我们在签订合同时，应当在争议解决条款中约定管辖法院。在商谈合同条款时，尽量选择己方所在地人民法院管辖。可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。这样，如果将来因合同履行、变更、终止发生纠纷，尽可能减少自己的维权成本。

• 问赡养纠纷的管辖法院应该怎么确定
  

  对于多子女老人提出赡养诉讼案件的管辖，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第9条规定：“追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。”这个规定避免了老年人在提起赡养诉讼时应到被告住所地法院的不利情况，方便与支持老年人的赡养诉讼，体现了我国法律对老年人合法权益的特别保护。所以根据以上法律规定，你完全可以选择你认为有利于你诉讼的子女中任何一个子女所在地的法院起诉，也可以直接在你住所地的法院起诉。

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