医保和社保有什么不同-法师兄

区别是： 1、社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。社保包括医保，而医保是社保里的一种，社保包括的范围更加广泛。 2、社保卡要比医保卡功能强大，医保卡只能用来就医结算，功能单一，而社保卡功能繁多，到今年底会开通102项人社业务功能。

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1、社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。社保包括医保，而医保是社保里的一种，社保包括...

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1、范围不同。医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛； 2、概念不同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康...

社会保障和医疗保险在概念上是不同的。以下将区分两者的概念：社会保障是社会保险的简称。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、基本保险、多层次、可持续的方针，社会保险水平应适应经济社会发展水平。国家严格监管社会保险基金。　国务院、省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，确保社会保险基金安全有效运行。　县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方参与社会保险基金监管。医疗保险是医疗保险的简称，是补偿疾病带来的医疗费用的保险。当员工患病、受伤、生育时，社会或企业应提供必要的医疗服务或物质援助。

1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。

这问题本身就有语病，医保和社保是包含于被包含的关系，怎么分别？社保包含医保，医保是社保五险中的一险，另外医保也分为城镇居民医保和企业职工医保，养老分为城乡居民养老保险、企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险、机关事业养老保险。每个险种缴费方式和比例都是不一样的。你首先要搞明白要问的是哪一种，然后贴出来。