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1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认; 3、一方向另一方发出的书面分居文书...
能证明夫妻分居的常见证据如下:1、一方在外居住的合同;2、双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认;3、一方向另一方...
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首先是相关证据:物证:工作服、工牌、工作证、工资条、业务单等;人证:单位同事、客户等作证;另外还有在附近经常吃饭有认识的人、单位邻居等等。有很多人经验阅历不深,尤其是来自社会底层的打工者,缺乏风险意识,另一方面,公司或是厂方阴险欺骗榨取工人,导致这些工作者没有跟资方签订任何劳动合同,一旦遇上欠薪、工伤、职业病等问题,老板可能就会赖账,推托受害人不是其员工。为了保障自己的合法权益,受害者不要盲目行动,一定要想办法证明自己的身份,为维权提供依据。 1.很多公司都配有员工证,用作进入办公区或是厂区的凭证,上面有员工本人的公司、姓名、照片、部门、职位等信息,可以保留下来或是拍照。 2.有的公司有门禁卡,发生事故后,要把门禁卡保留,这也是证明员工身份的一种证据。 3.很多企业都有考勤系统,因此,打卡或是按指纹考勤的时候,把自己的考勤信息拍下来,也是证明自己在该企业工作的一种证据。 4.有不少企业给员工配置了工服或是职业装,这些工装带有公司标志,员工应该穿着工装在工作地拍照留存,用以证明工作经历。在自己手里的工服也要留存。 5.车间背景照、工作照、同事合照等照片,发生事故后,一定要保存下来,可以用来对比证明自己是公司的员工。如果可能的话,找同事帮忙证明。 6.多数公司给员工发薪酬,会有工资条,因此,发生事故后,这些工资条也留存备用,可能派的上用场。那些带有部门、姓名等标识的工资条才有效用,那些只有个大头姓名和光棍数额的工资条无用。 7.老板违法事情发生后,也翻翻自己以前拍的照片,看看是否有工作日志的照片。工作日志上有自己的岗位、部门、姓名等信息,能证明自己曾经在该公司工作。 8.对于有需要员工签单的情况,例如收发货,一旦有拍照,事情发生后,也要找出留存下来备用。
以下这些材料可以证明商标驰名: (一)证明相关公众对该商标知晓程度的材料。 (二)证明该商标使用持续时间的材料,如该商标使用、注册的历史和范围的材料。该商标为未注册商标的,应当提供证明其使用持续时间不少于五年的材料。该商标为注册商标的,应当提供证明其注册时间不少于三年或者持续使用时间不少于五年的材料。 (三)证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的材料,如近三年广告宣传和促销活动的方式、地域范围、宣传媒体的种类以及广告投放量等材料。 (四)证明该商标曾在中国或者其他国家和地区作为驰名商标受保护的材料。 (五)证明该商标驰名的其他证据材料,如使用该商标的主要商品在近三年的销售收入、市场占有率、净利润、纳税额、销售区域等材料。 《驰名商标认定和保护规定》第九条
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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