在医院输血感染乙肝应该找谁-法师兄

因为医院的过错导致患者受到伤害的，患者可以要求赔偿！应当及时申请医疗事故鉴定或司法鉴定（又叫医疗过错鉴定）以明确医院的责任及责任大小!建议你申请做司法鉴定!双方可以协商或通过第三方调解处理赔偿事宜,协商不成的通过诉讼解决。

答

要看确诊的日期来分析了。。。要看详细病历，诊疗活动非常专业，需要对整个诊疗过程分析，不是简单描述就可。。（）在民事纠纷中最为复杂，涉及临床医...

答

保准能赢的说法是很不靠谱的。第一、丙肝的感染途径有多种，输血感染只是其中之一；第二、要有证据表明你在输血前丙肝抗体阴性；第三、要有证据表明医...

这位朋友，你好！关于输血感染丙肝病毒的案件，本律师的确办得不少。现正在办理胡某诉武汉市某医院输血感染丙肝病毒赔偿案。第一、丙肝病毒系外来感染因子，医疗机构只有在确保血源经丙肝病毒抗体检测为阴性、并确知患者存在输血指针（要看血色素指标HB的数值）且向患者告知输血风险的情况下方能实施输血，否则要承担责任！第二、我国尤其我省早在1993年7月1日以后就对采供血活动新增了丙肝病毒抗体检测的强制性要求，此前献血的，医院没有检查义务。你输血的时间为1996年，医院就应当确保血源安全性，故你可以维权。第三、医疗纠纷中，由医院就其履行了法定义务，以及医疗行为或血液质量与损害结果之间无因果关系负举证责任，证据规则对你有利！第四、你要举证证明医疗关系以及输血事实。建议复印病历！人证为辅。医疗纠纷时间长、难度大、费用高，要有心理准备！

按照医疗损害处理，可参考人身损害赔偿标准。

首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成，则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成，因单位未缴纳医疗保险，你可以要求单位承担相关部分。如果是工伤。根据工伤保险条例第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以您可以申请工伤认定。根据第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。您所说的工作证，工资条以及档案基本能证明有事实劳动关系。（三）医疗诊断证明。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。