民法典超生期间可否解除劳动合同

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• 问超生是否可以解除劳动合同
  

  单位一般不可以因劳动者超生而解除劳动合同。超生违反计划生育规定，但劳动者未构成下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

• 问员工生病期间可否解除劳动合同
  

  员工生病期间不得终止劳动合同。员工生病或者非因工伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依法终止劳动合同。医疗期满后，员工不称职的，用人单位可以依法终止劳动合同。

• 问民法典超过有效期的合同是否需要解除
  

  依据我国相关法律的规定，签订合同前一般要约定合同的期限，合同在有效期内的，当事人需要履行合同的义务，那么超过有效期的合同，合同就会终止，合同终止后权利义务消失，是不需要解除合同的。

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