因疫情交通管制等原因员工无法按时返岗的怎样发放工资

大家都在问查看更多

• 问因疫情引起员工无法按时到岗的该怎样处理
  

  因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。

• 问因疫情影响员工无法按时到岗的怎么处理
  

  因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。

• 问员工因疫情影响无法按时到岗怎么处理
  

  1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 4.超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 5.职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,040人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 1'02
  因债权人的原因无法履行债务怎么办

  610人已观看

• 1'17
  因效益不好怎样辞退员工

  6,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  因疫情交通管制等原因员工无法按时返岗的工资标准

  265人已浏览

• 
  因疫情交通管制员工无法按时返岗的算旷工吗

  160人已浏览

• 
  员工因疫情防控未及时返岗

  120人已浏览

• 
  职工因疫情防控未及时返岗的工资怎么发

  105人已浏览