没签劳动合同辞职流程大概是什么？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同辞职流程
  

  先按正常的辞职程序提交书面的辞职通知，试用期提前3天，已转正提前30天，并保存好证据证明自己已经通知了，以及能证明与这家单位存在劳动关系的证据材料，到期后可以不用去上班，并委托律师帮您申请劳动仲裁维权，没有签订书面的劳动合同，可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额，您在这家单位工作多长时间了，具体情况可以电话联系我进一步帮您分析。

• 问没签劳动合同辞职有什么流程？
  

  没签劳动合同辞职流程有没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同辞职流程有什么
  

  没签劳动合同辞职流程有没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,178人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,241人已观看

• 0'58
  公司合同签订流程是什么

  1,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职流程是什么

  159人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职流程有什么

  124人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职流程是什么

  138人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职流程表

  184人已浏览