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当事人的解除劳动合同证明内容有误，“2016年6月15日”解除的2016是笔误，应该是2015，这样的证明无效；另外，公司解除或终止劳动合同...
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解除劳动合同通知书(存根) ***先生/女士：您于 2016年 7月 14 日入职本公司从事招商工作（劳动合同期限为 2016年 7月 14日至 2019年 7月 13），至今您已在本公司工作 0年3 个月。根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第 1项。1．经试用，未达到公司的录用条件。2．严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。3．严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。经研究，本公司现决定根据劳动合同约定及法律法规相关规定，于 2016年 10月 17日解除与您签订的劳动合同。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向本公司行政人事部申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续，并持〈员工变动移交表〉到本公司行政人事部结算手续。请签名确认。成都喜拼乐科技有限公司年月日,现在你应该明白解除劳动合同律师会建议你写怎样的通知书了。
1、解除劳动合同的通知具有法律效力和法律强制性；2、只要双方在解除劳动合同的通知上签字，就可以认为双方同意解除劳动合同，即使用词不规范，但在劳动仲裁过程中，不会因为用词不规范而被认定为解除劳动合同；3、法定企业责任不会因描述不同或双方约定而发生变化，法定责任不能通过双方约定免除。
合同解除函的效力是：当事人协商一致解除合同的，解除合同通知函在到达接收方的地址时生效，产生合同解除的法律效力。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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