相关问答
未签劳动合同、随意扣工资、加班不付工资、不缴纳社保、违法开除等属于违反劳动法行为,可劳动监察投诉或申请劳动仲裁等,根据具体情况主张双倍工资、...
公司的行为是违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年要求两个月的工资赔偿。可以申请劳...
大家都在问查看更多
单位未签书面的劳动合同,应当要支付两倍薪水给劳动者;你在辞工的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你能够申请劳动仲裁主张自己的权利。
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算;2、如果是工伤则根据《工伤保险条例》中的规定计算
单位解除劳动合同的经济补偿问题具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、赔偿数额的计算见第四十六条、第四十七条。未签订劳动合同的补偿见第八十二条。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
146人已浏览
115人已浏览
362人已浏览
95人已浏览
网友热门关注