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工伤人员的护理费由用人单位支付。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负...
安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按...
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处理条件:1。被保险人已被认定为工伤,伤残等级为1-4,或者护理依赖程度为A.B.C,所在单位按期缴纳工伤保险的;2、在原单位享受工伤津贴和护理费的老工伤人员,其所在单位按期缴纳。领取标准:1。完全不能自理:上一年度职工月平均工资50%;2、大部分自理:上一年度职工月平均工资40%;3、有些人不能自理:上一年度职工月平均工资30%。
个人不承担,如果有投保险,则由保险承担,要是没有投,则由单位承担。
有下列情形之一的,应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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