事故酒店服务员开错房门赔偿标准

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• 问酒店摔伤赔偿标准
  

  答：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。消费者到酒店里吃饭，酒店应尽合理限度内的使他人免受人身损害的义务。这一事件中，酒店本应采取必要的防滑措施，以尽到照顾、保护顾客安全的义务，但酒店没有采取防滑措施，未尽合理的安全保障义务，导致你跌伤左手，酒店具有过错，应当承担相应的赔偿责任。

• 问酒店员工打架酒店怎么赔偿
  

  如果酒店没有尽到管理义务，是要承担一定责任的，建议首先等伤情稳定做一个伤残鉴定，依照鉴定结果、伤残等级、工资情况和当地的经济水平计算赔偿，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况帮你预估伤残等级及赔偿额。

• 问离职时酒店赔偿标准
  

  依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条及第四十六条的规定，不论用人单位是因情势变更、裁员、破产或是关闭撤销等情形而与劳动者解除或终止劳动关系的，都应依法支付经济补偿。根据该法第四十七条的规定，你妈妈至少可以获得10个月工资的经济补偿。 本案中，你妈妈保存有劳动合同，足以证明与阳光酒店之间的劳动关系。至于工龄，可以请工友作证等其他证据加以证明。

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