劳务合同应该怎么写？需要注意哪些？

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• 问劳动合同应该注意哪些
  

  劳动者在签订劳动合同时，应注意核实用人单位的真实性，包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的准确性。还应注意核实劳动合同期限、工作内容、工作地点、休息休假、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。此外，还应注意检查用人单位承诺的福利待遇是否明确，试用期协议是否违法等。罗浩律师建议，用人单位和劳动者约定双方的权利义务最直接的体现在劳动合同上。劳动者在签订书面劳动合同时，应仔细阅读劳动合同条款，检查劳动合同约定的内容是否与用人单位入职前的承诺一致。

• 问劳务合同要注意哪些
  

  签订劳务合作合同需要注意的事项：用人单位是否有违法犯罪行为；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议发生的解决方法；工作地点和工作时间；其他注意事项。

• 问劳务合同需要注意些什么
  

  劳务合同要注意： 1、企业是否合法； 2、劳动者要弄清自己的具体工作内容； 3、劳动报酬要定清楚，支付方式与支付时间要明确； 4、工作时间与工作条件要明确； 5、社会保险约定； 6、不要签空白合同； 7、其他。

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