周末和节假日属于加班吗

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• 问单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗
  

  不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。

• 问产假包括周末和节假日吗？
  

  产假包括周末和假期。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇。一般来说，从分娩前半个月到分娩后两个半月，女职工享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式终止劳动合同。

• 问单位安排孕妇在周末和节假日加班违法吗？
  

  不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。

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