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上两天班有没有工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,如果不想投诉或者投诉没有要回工资的,可以申请劳动仲裁讨要工资。 不论劳动者上班多...
上两天班有没有工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,如果不想投诉或者投诉没有要回工资的,可以申请劳动仲裁讨要工资。 不论劳动者上班多...
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1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。
1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。
有工资,上几天就给几天的工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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