劳动者违反竞业限制约定怎么办,法律是如何规定的

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• 问关于劳动者违反竞业限制约定的
  

  劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动者违反竞业限制约定怎么处理
  

  根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 进行限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年

• 问劳动者违反竞业限制约定劳动合同的法律后果
  

  劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。

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