劳动者违反竞业限制约定的赔偿

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• 问劳动者违约，竞业限制如何赔偿？
  

  竞业限制劳动者违约赔偿应当参照实际支付给员工的竞业限制赔偿金额确定。竞争限制违约金应当遵循保证公平合理的原则，用人单位应当与劳动者协商，并根据实际损失确定。

• 问劳动者违反竞业限制约定怎么处理
  

  根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 进行限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年

• 问劳动者违反竞业限制规定，需要赔偿吗？
  

  《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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