没有下岗证就没有工伤证么？

2022-07-21

是的，但是认定为工伤，就享受工伤的待遇，认定为工伤后，可以享受工伤待遇，具体支付标准由当地社保局依据规定确定；二、及时没有评上伤残等级，同样可以享受工伤待遇。

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认定为工伤了，那受伤期间工资照常发放的，如果没有发放那么工伤认定下来会有一个误工费。主张误工费看是否有固定收入，有固定收入的，误工费按照实际...
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没有公证的遗嘱也可以发生法律效力。公证遗嘱属于遗嘱的另一种形式，公证只是加强了遗嘱的法律效力。遗嘱公证，是指公证机关对遗嘱人立遗嘱的真实性和...

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问没有就业证怎么办

根据我国有关劳动就业的行政法规和部门规章规定，外籍人士、港澳台人士在中国就业应当申办就业证，否则双方签订的聘用协议不能适用劳动合同法、劳动法的调整，也就是劳动者的权益得不到我国劳动法律的保护。没有就业证就属于非法用工，如果有雇佣协议则按照协议执行。单位不签订劳动合同可以向劳动局投诉。就业证一般由单位办理。
问没有证据怎么证明工伤

可以通过劳动仲裁的方式来认定工伤。走工伤赔偿的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费，具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以联系我，让我了解具体的伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
问没有工伤证没有劳动合同工伤怎么办

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。