工伤认定可以延长期限吗

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• 问可以选择认缴期限延长吗
  

  认购期限可以通过修改公司章程来改变。 《公司登记管理条例》第三十六条规定，公司章程修改不涉及登记事项的，公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。 《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程规定的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开立的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理产权转让手续。 股东未按前款规定缴纳出资的，除向公司足额缴纳外，还应向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

• 问企业申请工伤认定的期限可以延长多长时间
  

  企业申请工伤认定，应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门报告，填报《工伤认定申请表》。更多有关申请工伤认定期限的内容 申请工伤认定的期限是多长？ 企业申请工伤认定，应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门报告，填报《工伤认定申请表》。特殊情况申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向有关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 向哪里申请工伤认定？ 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人。 申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。 发生工伤事故如何处理 劳务派遣的劳动者发生工伤、职业病怎么办 工伤鉴定需要哪些资料

• 问工伤认定期限的内容，企业自申请工伤认定期限可以延长至多少日
  

  企业申请工伤认定，应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门报告，填报《工伤认定申请表》。更多有关申请工伤认定期限的内容 申请工伤认定的期限是多长？ 企业申请工伤认定，应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门报告，填报《工伤认定申请表》。特殊情况申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向有关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 向哪里申请工伤认定？ 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人。 申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。 发生工伤事故如何处理 劳务派遣的劳动者发生工伤、职业病怎么办 工伤鉴定需要哪些资料

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