工伤认定申请时效是不是可以延长?
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工伤认定申请时效可以延长。用人单位遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人...
工伤认定如何申请延长工伤认定工伤期限?
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如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的,要向社会保险行政部门提出请求,并说明本单位所遇到的特殊情...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤申请时限最长是多少天
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工伤期间申请工伤认定可否中断
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《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
工伤认定后怎么进行中断或延长
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工伤认定时限可以中止中断或者延长。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。以下...
工伤申请可以延多长时间
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工伤延长可以延长至1年。工伤申报有时间限制,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的,工伤...
不明白,就问一问
工伤认定中断可以申请延长吗,律师怎么看
社保中间断了可以补交吗
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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网上申请离婚可以吗
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申请工伤认定断时间长了算认定工伤吗
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳...
工伤认定申请延长后有哪些情况下可以申请?
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工伤认定申请法定延长根据国务院《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区...
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工伤认定时限能否中止中断或者延长
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工伤认定时限可以中止中断或者延长。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。以下...
如何延长工伤认定申请时效
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工伤认定申请时效可以延长,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的; 被耽误的时间不...
工伤责任是否可以中止中断或者延长
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工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。遇有特殊情况,申请时限可以适当延长。作出工伤认定决定需要以司法...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
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在30内无法提交工伤认定申请时可以申请延长工伤认定时限?
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国务院《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳动保障行政部门同意...
怎么申请工伤认定为延长工伤
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工伤认定申请延长要提交书面的延长工伤认定申请书,并经社会保险行政部门同意。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第三款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
工伤认定申请时间可以延长到什么时候
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《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤申请时限可以适当延长
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可以适当延长的,工伤申报有时间限制,两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规...
工伤认定时效到期后能延长申请吗
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工伤认定申请时效可以延长,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计...
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哺乳期可以申请离婚吗
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专利申请权可以转让吗
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延长工伤认定申请怎么写?
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关于延长工伤认定时间的申请 人力资源和社会保障局: 我(我单位职工)因X年X月X日X时因工作原因发生工伤事故,因(什么原因要写清楚,如果是交通事故,要说明交警还没有出事故责任认定书,如果是暴力伤害事故...
工伤认定时间可以认定为中断吗?
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工伤认定时效率中断。工伤认定时效中断:人身自由受限;属于用人单位原因;当事人是否申请仲裁劳动关系,提起民事诉讼;社会保险行政部门登记制度不完善;不可抗力;其他。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可...
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我国规定申请工伤认定可延期吗
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“我国规定申请工伤认定可延期,而且在下列情形下,申请工伤认定可延期: 1、职工受到事故伤害的地点与工...
迟延履行金怎么申请
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工伤认定后可以中断工伤时效吗
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工伤时效的申请可以中断。根据有关司法解释,因不属于职工或者其近亲属原因超过工伤认定申请期限的,延误时间不计入工伤认定申请期限。有下列情形之一延误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属的原因:(一...
中断一年了还能申请工伤认定吗
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为了督促权利人及时行使权利,便于行政部门及时、正确地办理工伤案件,有效保护相关权利人的权益,维护社会的正常秩序; 《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或...