虐待部属罪的主要内容是什么

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• 问虐待部属罪构成要件是什么？
  

  （一）客体要件。 本罪侵犯的客体是平等相待的军人之间的相互关系。 （二）客观要件。 本罪在客观方面表现为军队人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 （三）主体要件。 本罪的主体为特殊主体，指处于领导岗位的军队人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。 （四）主观要件。 本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但行为人对虐待所造成的后果则是过失。对可能造成的致人重伤、死亡等严重后果，却不是抱着希望或者放任的态度，否则就构成故意伤害等罪。

• 问虐待部属罪构成要件是什么?
  

  我国《刑法》中所规定的虐待部属罪有以下具体的犯罪构成要件： 1、主体为处于领导岗位的军对人员；主观方面表现为故意； 2、侵犯的客体是平等相待的军人之间的相互关系； 3、客观方面则表现为军对人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。

• 问在我国虐待部属罪主体有什么？
  

  虐待部属罪规定在我国刑法第四百四十三条滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。 虐待部属罪主体指处于领导岗位的军职人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系。它不是简单的上下级关系。确定隶属关系应以《中国人民解放军现役军官服役条例》所规定的任免权限为准。隶属关系必须是同一编制序列中的领导与被领导关系。行为人与被害人之间是否构成隶属关系，是本罪成立与否的决定条件。在职务上不构成隶属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，如果构成犯罪，应依照本法有关条款予以惩罚，不应以虐待部属罪论处。

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