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（一）客体要件。 本罪侵犯的客体是平等相待的军人之间的相互关系。 （二）客观要件。 本罪在客观方面表现为军队人员滥用职权，对部属进行虐待，情...
虐待部署罪的构成要件是客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系，客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重...
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（1）客体要件。本罪侵害的客体是我军官兵一致，平等待的军人之间的关系。官兵一致是我军政治工作的三大原则之一，尊敬爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵犯了部属的人身权利，损害了部队内部的团结。所以，本罪侵权的是双重客体。（二）客观要件。本罪客观地表现为军事职员滥用职权，虐待部属，情节恶劣，造成重伤或造成其他严重后果的行为。滥用职权是指超出职责范围，非法使用职权。虐待的方式多种多样，如殴打、冷冻、体罚、威胁、人格侮辱、生病不治疗、随意减免工资和津贴等。对部属管理上的简单粗暴或训练、施工及其他体力活动提出过高要求，不得以虐待行为对待。受重伤或造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，死亡是本罪加重处罚的条件。一般的谩骂、斥责和管理教育方法简单僵硬，部分受重伤或没有造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部分行为，不构成本罪，部分心胸狭窄，自杀或自伤身体，逃离部队等，不应追究刑事责任。受重伤或死亡是指虐待行为直接导致受害者伤亡，如殴打致死，疾病不加重治疗而死亡。判断受虐待部属伤情轻重，一般依照本法规定和司法部，最高人民法院，最高人民检察院，公安部拟定的《人体重伤鉴定标准》的有关规定，结合案件情况进行综合评价。虐待部属造成其他严重后果的情况是，虐待部属因无法忍受而自杀，受害者的身心健康被破坏，患有精神疾病的虐待部属，部队变小，行政管理混乱，影响部队的正常训练，工作的战时虐待部属，部队的战斗力下降，战斗失败的虐待部属造成不良影响，损害我军的声誉等。行为者虐待部属的时间长，方法多样，不构成数罪，不适用数罪处罚，作为犯罪情节可以适当考虑量刑。（三）主要部件。本罪的主体是特殊的主体，指在领导职场的军事职员，即行为者和受害者之间有职务上的所属关系，前者是后者的领导。所属关系是根据有权限的领导人的命令建立的领导人和被领导人的关系。不是简单的上下关系。确定所属关系应以《中国人民解放军现役军官服务条例》规定的免除权限为基准。所属关系必须是同一编制序列的领导和被领导的关系。行为者和受害者之间是否构成所属关系是本罪成立的决定条件。职务不构成所属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，构成犯罪时，应当根据本法有关条款处罚，不得虐待部属罪论处。（四）主观要件。本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但是，行为者虐待的结果是过失。对可能造成的重伤、死亡等严重后果，如果不抱有希望或放任的态度，就会成为故意伤害等罪。
（1）客体要件。本罪侵害的客体是我军官兵一致，平等待的军人之间的关系。官兵一致是我军政治工作的三大原则之一，尊敬爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵犯了部属的人身权利，损害了部队内部的团结。所以，本罪侵权的是双重客体。（二）客观要件。本罪客观地表现为军事职员滥用职权，虐待部属，情节恶劣，造成重伤或造成其他严重后果的行为。滥用职权是指超出职责范围，非法使用职权。虐待的方式多种多样，如殴打、冷冻、体罚、威胁、人格侮辱、生病不治疗、随意减免工资和津贴等。对部属管理上的简单粗暴或训练、施工及其他体力活动提出过高要求，不得以虐待行为对待。受重伤或造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，死亡是本罪加重处罚的条件。一般的谩骂、斥责和管理教育方法简单僵硬，部分受重伤或没有造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部分行为，不构成本罪，部分心胸狭窄，自杀或自伤身体，逃离部队等，不应追究刑事责任。受重伤或死亡是指虐待行为直接导致受害者伤亡，如殴打致死，疾病不加重治疗而死亡。判断受虐待部属伤情轻重，一般依照本法规定和司法部，最高人民法院，最高人民检察院，公安部拟定的《人体重伤鉴定标准》的有关规定，结合案件情况进行综合评价。虐待部属造成其他严重后果的情况是，虐待部属因无法忍受而自杀，受害者的身心健康被破坏，患有精神疾病的虐待部属，部队变小，行政管理混乱，影响部队的正常训练，工作的战时虐待部属，部队的战斗力下降，战斗失败的虐待部属造成不良影响，损害我军的声誉等。行为者虐待部属的时间长，方法多样，不构成数罪，不适用数罪处罚，作为犯罪情节可以适当考虑量刑。（三）主要部件。本罪的主体是特殊的主体，指在领导职场的军事职员，即行为者和受害者之间有职务上的所属关系，前者是后者的领导。所属关系是根据有权限的领导人的命令建立的领导人和被领导人的关系。不是简单的上下关系。确定所属关系应以《中国人民解放军现役军官服务条例》规定的免除权限为基准。所属关系必须是同一编制序列的领导和被领导的关系。行为者和受害者之间是否构成所属关系是本罪成立的决定条件。职务不构成所属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，构成犯罪时，应当根据本法有关条款处罚，不得虐待部属罪论处。（四）主观要件。本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但是，行为者虐待的结果是过失。对可能造成的重伤、死亡等严重后果，如果不抱有希望或放任的态度，就会成为故意伤害等罪。
满足以下的要件构成虐待部属罪：(一)客体要件。本罪侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。官兵一致是我军政治工作三大原则之一，尊干爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵害部属的人身权利，损害部队的内部团结。所以，本罪侵犯的是双重客体。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。滥用职权是指超越职责范围，不正当地使用职权。虐待的方式多种式样，如经常殴打、冻饿、体罚、恫吓、人格侮辱、有病不予治疗、随意克扣薪金或津贴等。对部属管理上的简单粗暴或者在训练、施工及其他体力活动上提出过高要求，也不应以虐待行为对待。致人重伤或者造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，而致人死亡则是本罪加重处罚的条件。一般的辱骂、斥责及管理教育方法简单生硬，没有致部属重伤或者造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部属行为，不构成本罪，即使个别部属心胸狭窄，因而自杀或自伤身体、逃离部队等，也不应追究刑事责任。致人重伤或者死亡指因虐待行为直接导致被害人伤亡，如殴打致伤致死，有病不让治疗致使病情恶化而死亡。判断受虐待部属伤情轻重，一般依照本法规定和司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部拟定的《人体重伤鉴定标准》的有关规定，结合案件情况进行综合评价。虐待部属造成其他严重后果的情况，是指受虐待的部属因不堪忍受而自杀的，被害人身心健康受到摧残，甚至患精神病的;因虐待部属，造成部队开小差、行政管理工作混乱，影响部队正常训练、工作的;战时虐待部属，因而致使部队战斗力下降，造成战斗失利的;因虐待部属造成恶劣影响，败坏我军声誉的等。行为人虐待部属的时间较长、方法多样，也不构成数罪，不适用数罪并罚，可作为犯罪情节在量刑上予以适当考虑。(三)主体要件。本罪的主体为特殊主体，指处于领导岗位的军职人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系。它不是简单的上下级关系。确定隶属关系应以《中国人民解放军现役军官服役条例》所规定的任免权限为准。隶属关系必须是同一编制序列中的领导与被领导关系。行为人与被害人之间是否构成隶属关系，是本罪成立与否的决定条件。在职务上不构成隶属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，如果构成犯罪，应依照《刑法》有关条款予以惩罚，不应以虐待部属罪论处。(四)主观要件。本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但行为人对虐待所造成的后果则是过失。对可能造成的致人重伤、死亡等严重后果，却不是抱着希望或者放任的态度，否则就构成故意伤害等罪。
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