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是工伤有可能没有伤残哟，是工伤要经劳动局认定及病情恢复稳定后鉴定，其它伤害要相关部门委托才能鉴定，不是你想鉴定就鉴定哟...
算不上伤残等级应该有工伤赔偿。伤残等级规定：【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关...
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根据描述员工的伤情无法构成伤残等级，那么单位和保险需要承担的费用如下：r停工留薪期间的工资、住院期间的生活费、医疗费、住院费。并没有其他的赔偿。r正确流程是在治疗完毕后申请劳动能力鉴定，鉴定是否存在伤残等级，根据伤残等级和地方规定计算赔偿。
轻微是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
可以评定为十级伤残。十级伤残没有具体的概念定义，但却有具体的划分依据： 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。《人体损伤程度鉴定标准》5.9.5轻微伤a)肢体一处创口或者瘢痕长度1.Ocm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺创深达肌层。b)肢体关节、肌腱或者韧带损伤。c)骨挫伤。d)足骨骨折。e)外伤致趾甲脱落，甲床暴露;甲床出血。f)尾椎脱位。5.10手损伤
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