相关问答
根据描述员工的伤情无法构成伤残等级，那么单位和保险需要承担的费用如下：r停工留薪期间的工资、住院期间的生活费、医疗费、住院费。并没有其他的赔...
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可...
大家都在问查看更多
赔偿项目包括一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金。终止劳动合同后公司需支付一次性伤残就业补助金。具体金额与你公司水平挂钩。另外，停工留薪期待遇公司需要发放。医疗费等由公司或者社保基金承担。
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
我觉得构成了，不过伤情需要公安委托鉴定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
746人已浏览
1,248人已浏览
637人已浏览
6,687人已浏览
网友热门关注
