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生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入您的卡内。 其中，生育津贴的报销所需要的材...
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生育津贴报销时间规定为：生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。至于生育保险报销时间限制的规定，可以向当地的社保局咨询，也可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站，查看生育保险相关的政策以及办事指南。一般来说，参保职工应在每年第1季度内到其所在地的生育保险经办机构申领完上年度应享受的生育保险待遇。生育女职工在妊娠3个月后，由本人或其委托人到其所在地的生育保险经办机构办理《重庆市职工生育就医证明》，并选择1家生育保险协议服务机构进行产前检查和分娩。应提供以下资料：（一）《（再）生育服务证》;（二）本人身份证;（三）一寸近期免冠相片2张;（四）代为办理的，提交办证人身份证及受委托人的身份证。生育女职工需持《职工生育就医证明》，到所选定的协议服务机构进行就医
杭州生育津贴领取条件： 1、参保人按照规定参加生育保险； 2、计划内生育； 3、连续缴纳生育保险费12个月。 杭州生育津贴领取标准： 1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产：按98天计发； 2、难产实施剖宫产/助娩产手术：增加0.5个月； 3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，增加0.5个月； 4、妊娠3个月或3个月以上、7个月以下流产/引产：按1.7个月计发； 5、妊娠不满3个月流产：按1个月计发。 【补充说明】：生育津贴即产假工资。因此单位可按照生育津贴的标准发放女职工产假期间的工资。根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，工资至少每月支付一次。如生育津贴尚未拨付的，建议单位按原工资预发。如生育津贴拨付前单位已经支付了女职工产假工资的，待生育津贴拨付后，生育津贴高于单位先行支付的工资的，应按生育津贴的标准补足。
生育津贴一般一个月能报下来。 生育津贴报销查询方法： 1、通过单位查询; 2、在网上查询; 3、电话查询。 政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。 生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付; 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付; 3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
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