工伤起诉超过一年怎么办-法师兄

工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇。受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

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工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇。受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿...

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您现在申请工伤认定已经错过了工伤认定时效，职工及家属应该是在一年内申请。您可以要求单位继续承担医疗费用，记住，不要和单位搞僵，追究责任对于单位毕竟影响太大，而且，现在没有人会为你们的事情去得罪人的。另外提醒您，遇到这类的事情一定要及时去处理，不懂的地方可以请教律师。如果当时及时认定为工伤，有可能定残，从而享受工伤待遇。但现在只能要求单位按照医保规定处理了，个人要承担一定的比例了。不过和单位好好谈谈，从其他途径减少点个人的损失。

即使申请劳动仲裁也不会中断工伤申请时限，工伤申请时限不同于诉讼时效，不适用诉讼时效中止、中断的情形建议你先申请工伤认定，因为工伤认定中同样涉及劳动关系的认定，且劳动关系的举证责任在单位而不是在员工，你只要提供能够证明你与单位存在事实劳动关系的证据即可鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

下面具体介绍一下根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未提出工伤认定申请的，受伤职工可以在受到伤害之日起一年内申请工伤认定。具体条款如下：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。