工伤认定申请可以撤销的情形是哪些

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• 问哪些情形申请仲裁可以撤销
  

  主要有以下六种情况：（1）无仲裁协议的；（2）裁决事项不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（3）仲裁庭的构成或者仲裁程序违反法定程序的；（4）裁决所依据的证据是伪造的；（5）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的；此外，可以申请撤销涉外仲裁的情形是民事诉讼法第二百六十条第一款规定的情形，即：（一）当事人在合同中未订立仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的；（二）被申请人未得到指定仲裁员或者仲裁程序的通知，或者因其他不属于被申请人的原因未能陈述意见的；（三）仲裁庭的构成或者仲裁程序与仲裁规则不符的；（四）裁决事项不属于仲裁协议范围或者仲裁机构无权仲裁。

• 问哪些情形可以申请撤销仲裁？
  

  有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

• 问工伤认定后撤销的情形有哪些
  

  工伤认定后撤销的情形如下： 1、送达程序不合法的； 2、事实不清楚的； 3、证据不充分的；等等。

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