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仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行,对方不履行相应的义务,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行,由最先接受申请的...
劳动仲裁结果出来后,就要双方当事人按照仲裁结果履行,如果不履行,根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解...
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当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候,可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式进行解决,那么,在仲裁结果出来后怎么执行呢?我做以下简要分析。 劳动仲裁结果出来后,用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。 但是,如果在劳动仲裁结果出来且生效后,用人单位不履行仲裁决定书上面的的决定的话,劳动者可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。如果劳动者分别向上述人民法院申请执行的,由最先接受申请的人民法院执行。强制执行时间为6个月。
仲裁会对纠纷做出处理方案,那在仲裁结果出来后仲裁如何执行呢? 仲裁有劳动仲裁和商事仲裁之分。劳动仲裁裁决生效后,对方不履行相应的义务,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。分别向上述人民法院申请执行的,由最先接受申请的人民法院执行。 商事仲裁裁决生效后,对方不履行相应的义务,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请强制执行。分别向上述人民法院申请执行的,由最先接受申请的人民法院执行。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础参照《工伤保险条例》第十八条 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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