辞退补偿金可以要求赔偿的范围是什么？-法师兄

辞退补偿金可以要求赔偿的范围是什么？

2023-01-07

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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答

根据劳动法要求经济补偿是没有依据的。经济补偿金是解除劳动合同后，用人单位支付给劳动者的一定金额的补偿。其前提就是双方通过订立劳动合同，建立正...
问被辞退可以要求经济补偿金吗

答

非因员工原因，辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工...

一、对方提出离婚可以要求赔偿吗对方提出离婚也就是说对方是原告，而无过错方作为被告。无过错方作为被告的离婚诉讼中，被告不同意离婚也不提起损害赔偿请求，但是法院最终仍然判决离婚的，那么无过错方可以在离婚后一年内另行单独提起诉讼。另言之，如果被告同意离婚的，就只能是在离婚诉讼的同时提出离婚损害赔偿，之后不得另行单独提出。一审时被告作为无过错方没有提出损害赔偿的请求，二审期间才提出的，由于人们法院实行二审终审，因此，法院只能进行调解，调解不成的，不能直接进行判决，需告知无过错方可以在离婚后一年内，另行单独提起诉讼。当然无过错方提起离婚赔偿要求需要对方有以下情形：(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(是指由配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。)(3)实施家庭暴力的;(是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。一般应构成轻微伤，如构成轻伤的话就涉及到故意伤害罪了)(4)虐待、遗弃家庭成员的。(持续性、经常性的受到家庭暴力的话，就会构成虐待)二、离婚赔偿的范围离婚赔偿包括物质损害和害精神损害。一般情况下因一方重婚或者有配偶者与他人同居而导致离婚的，主要涉及对精神损害的赔偿;对实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员会涉及人身伤害，还可能发生财产损害，受害人都可以请求赔偿。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(1)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;(2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(3)侵权行为所造成的后果;(4)侵权人的获利情况;(5)侵权人承担责任的经济能力;(6)受诉法院所在地平均生活水平。