离休干部因病死亡应该支付什么赔偿金？

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• 问因工伤死亡赔偿金支付标准
  

  （二）供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三）一次性工亡补助金 1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

• 问离休干部死亡抚恤金标准
  

  退休干部死亡抚恤金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，加上本人40个月的基本工资和基本退休费。因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休，退休人员死亡后，无论是否有支持直系亲属，都支付一次性抚恤金。

• 问因车祸支付的死亡赔偿金应如何分割？
  

  因车祸二支付的死亡赔偿金一般由死者的配偶、父母、子女共同分割。 大额的赔偿费用包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及其他合理费用。其分配大致如下： 1.按照法定的安葬费额列出安葬费，支付给实际负责安葬的人 2.按照法定的计算方法计算出抚养费的数额，由被扶养人享有。 3.其它其他合理费用是抢救直接受害人产生的合理费用（医疗费、护理费、误工费、交通费、食宿补助费等）和间接受害人在理赔过程中产生的合理费用（误工费、交通费、食宿补助费），这笔费用应当由实际垫付人享有。

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