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1、工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇。 2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄,可领取养老金。 3、医疗保...
1、工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇。 2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄,可领取养老金。 3、医疗保...
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1、工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇。 2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄,可领取养老金。 3、医疗保险想享受终身医疗,缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等。 4、失业保险至少要缴足1年。 5、生育险需连续交满12个月才能报销,有6个月,以当地为准。
五险一金本身是按月累计的,可以中断,对之前个人账户没影响同一个城市,新单位可以直接继续交。 1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣费。 2、另外各地缴费比例也有一些差异,按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细,可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询。
一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15 3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴 5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元 法律依据《社会保险法》。
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