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1.可以要求对方补缴2年的社保(深圳), 2.提前1个月催告,您可以解除合同,并请求公司支付“经济补偿金”。 3.单位不得以“任何理由”“拖...
公司倒闭,员工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人...
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从2010年9月下旬开始,《现代司机报》陆续接到十几位货车车主的投诉,这些投诉的矛头均指向同一个目标——北京诚信泰富商贸有限公司(以下称诚信公司),这些车主均是把车挂靠在这家公司名下搞运输。随着这家公司宣布“倒闭”,一系列“侵害车主利益”的行为浮出水面,包括扣押证件、不合理收费、出险后不理赔、合同条款不合理,甚至还有不给车辆上交强险、伪造假保险单等涉嫌诈骗的行为。
公司部门关闭员工的赔偿方式:根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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