劳动合同书怎么填写？

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• 问劳动合同书怎么填写内容
  

  分别概述甲方、乙方具体信息，表明合同期限和试用期的时间，且试用期时间符合国家规定，不得超出，具体工作地点休假方式，最为重要的是明确劳动报酬，标明特殊情况处理方案，甲乙双方违反合同的规定，最终由甲乙双方签字盖章，合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位劳动合同书具体内容便是围绕以上几大方面详细展示。

• 问劳动合同书格式怎么填写
  

  关于劳动合同书的格式，必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。

• 问劳动合同书性质怎么填写
  

  按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类，一类是直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，对于劳动合同书性质怎么填写，其实是由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数；另一类是间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式。

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