幼儿园不给老师签劳动合同怎么办？

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• 问幼儿园开除教师不签劳动合同
  

  这里有两个问题：一、机构开除你的决定是否有效的问题。第二个问题是如果有效或虽无效，但你接受的话的补偿或赔偿问题。先说第一个问题，我认为开除是无效的，你可申请仲裁，裁决撤销开除决定，恢复劳动关系。因为，没有参加教学活动就一定够得上开除条件的说法本身可能很难成立，其次，要开除一个员工，他们的程序我估计是不正确的。所以这样的决定肯定可以撤销。再说第二个问题，如果开除是不正当的，但你不要求恢复劳动关系才能谈补偿或赔偿的问题。即每工作满一年补一个月的本人工资。如有其它违反劳动法的地方，还可以要求其赔偿。

• 问幼儿园老师一定要签订劳动合同吗？
  

  1、只要是用人单位存在用工行为，就必须签订劳动合同，并缴纳社会保险。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、法律依据：《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。

• 问幼儿园老师要不要签订劳动合同要不要买
  

  1、只要是用人单位存在用工行为，就必须签订劳动合同，并缴纳社会保险。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、法律依据：《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。

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