工作不合格固定合同可以提前解约吗

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• 问无固定期限的劳动合同可以提前解除吗
  

  无固定期限的劳动合同可以提前解除。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商一致；协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期提前三日即可。

• 问提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗
  

  劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除劳动合同的，应当承担违约责任。 劳动合同可以在以下两种情形下约定违约金： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

• 问租房合同约定的是否可以提前提前解除
  

  当事人协商一致，可以解除合同。或者有以下情况之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力无法实现合同目的； （二）履行期满前，当事人明确表示或以自己的行为不履行主要债务 （三）当事人方面延期履行主要债务，经催告未在合理期限内履行 （四）当事人延期履行债务或有其他违约行为，无法实现合同目的 （五）法律规定的其他情况。

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