想知道湖北十堰高温补贴的有关规定是什么？

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• 问湖北高温补贴多少钱是怎么规定的
  

  根据湖北省相关部门下发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》，湖北省2015年高温补贴标准如下： 高温津贴标准：调整为12元/天 发放时间：6、7、8、9四个月 近日，省人社厅、财政厅、安监局、卫生厅、总工会、国税局、地税局联合发出通知，要求从每年6月1日起，用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴高温津贴标准为每人每天12元，执行时间为每年6、7、8、9四个月，按实际工作日计算因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴 我想你就湖北高温补贴多少钱这个问题已经清楚了，希望能够帮到你

• 问2019年湖北省高温补贴是怎么规定的？
  

  高温补贴发放标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。那么想要领取湖北省高温补贴有什么要求呢根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付。“需要提醒的是，湖北省高温补贴不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。遇到这种情况，职工可以向劳动监察部门投诉举报。”市人社局相关人士说，对于室内工作人员的高温费则以企业的规章制度为准。高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。

• 问想知道有关于河北区高温补贴标准2021年的问题
  

  中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白，翻阅相关资料，在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”，而事实上，在炎热夏季各行各业都有一个防暑降温问题，各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。现代社会的经济结构是以第三产业的高度发展为鲜明特征的，而《暂行办法》根本没有覆盖第三产业。此外，该规定也没有表明，什么温度情况下，员工可以放假休息。更值一提的是，该条例没有规定任何法律责任，即使企业不遵守，它也难以追究企业的法律责任。由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，2012年6月29日国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》同时废止。这条法规也成为了截至目前唯一生效的对于高温劳动保护具有指导性意见法规。

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