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即使不能评残也应按照工伤标准赔偿,更何况是否能评残是鉴定机构说了算而不是单位自己认定。 去你工作所在地的劳动局申请工伤认定,没有劳动合同则需...
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工伤职工发生事故伤害,造成身体伤害的,因伤于伤害不同,相关赔偿项目只能根据伤害情况确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定。但是,如果经过劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构的审查,工伤职工的伤情仍然无法评估伤残,那么工伤职工的工伤待遇就不会有相关的伤残赔偿项目。同时,即使不构成残疾,工伤保险基金或用人单位也应依法支付以下实际工伤待遇项目:1。工伤医疗费和康复费的治疗费用, 2、实际住院期间住院伙食补助费, 如因伤情需要,到统筹地区以外就医的交通食宿费, 4、住院期间的生活护理费, 5、停工留薪期工伤职工工资。当然,上诉项目的具体赔偿金额仍然需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、当地在职职工的平均工资等标准来确定。
工伤职工发生事故伤害,造成身体伤害的,因伤于伤害不同,相关赔偿项目只能根据伤害情况确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定。但是,如果经过劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构的审查,工伤职工的伤情仍然无法评估伤残,那么工伤职工的工伤待遇就不会有相关的伤残赔偿项目。同时,即使不构成残疾,工伤保险基金或用人单位也应依法支付以下实际工伤待遇项目:1。工伤医疗费和康复费的治疗费用, 2、实际住院期间住院伙食补助费, 如因伤情需要,到统筹地区以外就医的交通食宿费, 4、住院期间的生活护理费, 5、停工留薪期工伤职工工资。当然,上诉项目的具体赔偿金额仍然需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、当地在职职工的平均工资等标准来确定。
工伤保险治疗期间待遇为: (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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