工伤不够评级怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤评不上级怎么赔偿
  

  工伤职工发生事故伤害，造成身体伤害的，因伤于伤害不同，相关赔偿项目只能根据伤害情况确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定。但是，如果经过劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构的审查，工伤职工的伤情仍然无法评估伤残，那么工伤职工的工伤待遇就不会有相关的伤残赔偿项目。同时，即使不构成残疾，工伤保险基金或用人单位也应依法支付以下实际工伤待遇项目：1。工伤医疗费和康复费的治疗费用，　2、实际住院期间住院伙食补助费，　如因伤情需要，到统筹地区以外就医的交通食宿费，　4、住院期间的生活护理费，　5、停工留薪期工伤职工工资。当然，上诉项目的具体赔偿金额仍然需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、当地在职职工的平均工资等标准来确定。

• 问评不上级工伤怎么赔偿
  

  工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的，你的伤评不上等级，买了社保的话，医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级，所以也没有其他的补偿了。如果你对鉴定结果不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

• 问工伤鉴定不够级别怎么办，工伤不够等级怎么赔偿标准
  

  工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用，符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、停工留薪期 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  工伤评残十级怎么赔偿

  1,105人已观看

• 1'06
  一般工伤评不上十级怎么赔偿

  5,075人已观看

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,217人已观看

• 1'37
  3级工伤怎么赔偿

  1,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤不够评级怎么赔偿

  2,063人已浏览

• 
  工伤评级不够怎么赔偿？

  195人已浏览

• 
  工伤不够评级怎么赔偿

  165人已浏览

• 
  工伤不够评级如何赔偿

  261人已浏览